【政策详解】马鞍山市公益性岗位开发管理政策详解

时间:2019-10-23 13:00:01 来源:深圳资讯网 当前位置:7哥365体育在线备用 28365_365体育直_365体育二维码 > 置物架 > 手机阅读

公益性岗位开发管理


政策内容:公益性岗位主要包括:(一)基层非营利性社会管理和公共服务岗位,具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;(二)城乡辅助性社会管理和公共服务岗位,具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;(三)机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位,具体包括保洁、保绿、保安等岗位;(四)劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位;(五)经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员,主要包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。

办理程序:(一)各级人力资源社会保障、财政部门向社会公开征集公益性岗位;(二)用人单位向当地人力资源社会保障部门提出设立公益性岗位的申请;(三)各级人力资源社会保障部门对用人单位申请材料进行审核,合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量,与财政部门会商后,向社会公开发布公益性岗位信息;(四)符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向公共就业人才服务机构或用人单位提出公益性岗位就业申请;(五)公共就业人才服务机构通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选;(六)用人单位根据岗位性质、申请人数,申请人进行考察,确定聘用人选。

提交材料:设立公益性岗位申请材料包括:《公益性岗位申报表》、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件、人力资源社会保障部门要求的其他材料。从事公益性岗位就业申请材料包括:《公益性岗位就业意向申请表》、岗位需要提供的材料等。

服务部门:各县区公共就业服务机构

咨询电话:8880228


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